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員工風采
發布時間：
2015-04-02 12:00
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他們是一群后起之秀，眉宇間的青澀不代表稚氣，特有的張揚不代表缺乏沉穩，他們為萬源增添了一筆亮麗的色彩，用實際行動彰顯了個人的特色，不愧為萬源新人中的楷模和代表。他們有的是剛離開象牙塔未滿一年的的應屆畢業生，有的是從事業單位轉戰公司的技術精英，有的是經歷職業“回歸”的青年俊杰，有的是初生牛犢不怕虎，敢闖敢干的攻堅者。糾糾萬源，正是有了這些中堅力量，我們才更精彩。
蔣力，畢業于北京師范大學，碩士研究生。2014年7月正式加入萬源，現任職不動產研究院高級項目經理。
9年在北京求學、工作的生涯未能阻擋我回到家鄉的腳步。自身的經歷也讓我信奉，要做就做最好的，要選擇就選擇湖南省最好的土地評估單位。
初識萬源，是在中國土地估價師協會的網站上，湖南省土地估價機構綜合排名第一的位置顯赫；
感受萬源，是在面試時，HR和面試領導透露出的細心、專業、激情、社會責任感，將我深深打動；
了解萬源，是在入職后無數次技術培訓、業務討論會上，思想碰撞的火花四溢、項目質量的精益求精，讓我相信這是一家既充滿活力又力求專業的公司；
感激萬源，是在年底晉升晉職時，領導對新人們的信任和提拔，使我真正體會到“不唯資歷，不拘一格選拔人才”的企業管理方略。
在萬源將近一年的經歷，讓我對未來的工作、生活更加充滿信心和熱情。我慶幸自己當初的選擇，也希望你，能夠和我一樣，選擇加入萬源這個溫暖的大家庭。
我是張業，1986年生，畢業于中國礦業大學測繪工程專業，2008年至2014年在江蘇省測繪工程院上班。6年的事業單位工作生活，枯燥無味，再加上南京的高房價，以及背井離鄉的痛苦等使我感受到莫名的無助。當看到萬源這塊金子招牌在湖南的地位，并感受到萬源做大做強的信心時，我就想，“我要選擇在萬源生根”。面試時，我們沒談待遇，沒談過去，談的只是將來。在我看來，萬源的人文情懷、慈善拍賣、素質拓展等企業文化深深地扎在我的心底，萬源的執業理念、吃苦耐勞、互幫互助等企業精神深深的影響著我，同時萬源的技術力量、精英團隊、科學謀劃等管理藝術鞭策著我積極向上，積極進取。2014年6月，我任職于公司新成立的測繪部副總經理（主持工作），由此也進入了公司的管理團隊，對于我來說，這不僅僅是公司對我的認可，更是我自身職業生涯的跳躍和完美轉型。
我是孫豪，1992年生，畢業于武漢大學土地資源管理專業，2014年7月份正式加入湖南萬源，現任職于株洲分公司項目助理。初離校園，背井離鄉，一切都得獨自一人面對，內心惶恐不安，但萬源從沒讓我感到陌生與緊張，進入公司，就仿佛找到了另一個家。不管是年中會上的素質拓展，還是丹霞旅游，抑或是年終的團拜會，我都深深地感到萬源的溫暖和關愛。從此我便滴水入海，但求能以自己綿薄之力，為公司稍作貢獻。
在工作過程中，必然不可能一帆風順，但在公司同事、領導、專家悉心教導和幫助下，遇到的困難總能迎刃而解。與此同時，我能清楚感受到自己離目標也越來越近——畢竟，我是要成為估價師的男人！如果你也與我有著類似的期許，相信我，萬源是你最好的選擇！
我是黃思敏，畢業于河南大學資源環境與城鄉規劃管理專業，2009年至2013年任職于某土地評估公司，2013年任職于桂林某政府部門，2015年3月份初辭去公務員，毅然加入湖南萬源。
“你為什么要辭職？”這個問題已被很多人問過。在我自己看來，我從來不是個當機立斷的人，甚至有些“優柔寡斷”。為何要離開這個“金飯碗”，我考慮良久，猶豫了很久，內心也掙扎了許久。從最初進企業，再到政府部門的角色轉換，無不經歷著躊躇滿志與平庸麻木間的感受切換，最后到困惑反省。如今，我找到了真正的職業生涯歸宿，或許這才是我心中最真的選擇。我相信，自主選擇“留下或離開”本無所謂對錯，只要朝著自己的夢想努力充實自己、提高自己、完善自己就行了。
