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人是第一位的——公司幫扶困難員工紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間:
2014-06-03 12:00
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“沒為公司做什么貢獻(xiàn),吳總您還親自到醫(yī)院看望,我不知怎么表達(dá)對公司的感謝!”湘潭分公司員工胡建拿著副總經(jīng)理歐陽志平塞在手里的2萬元慰問金,疲憊和憔悴的臉上寫滿了激動(dòng)和不安。
5月31日是端午小長假的第一天。當(dāng)晚23時(shí)許,緊急轉(zhuǎn)院到省婦幼保健院的胡建愛人誕下一對雙胞胎女嬰。這原本是件高興的事,因?yàn)榧依锒嗔藘蓚€(gè)成員。可上蒼偏偏沒有眷顧她們,因?yàn)樗齻兪莾H在媽媽肚子里呆了七個(gè)多月的早產(chǎn)兒,體重分別為三斤、兩斤三兩。“這對雙胞胎目前生命體征不穩(wěn)定,需在醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室里搶救治療。而且早產(chǎn)兒在出生3天內(nèi)是急危重時(shí)期,隨時(shí)可能出現(xiàn)肺出血等癥狀,一周左右極易出現(xiàn)感染。”省婦幼保健院的醫(yī)生如是說。按照醫(yī)生的經(jīng)驗(yàn),相關(guān)費(fèi)用少則十幾萬,多則三十余萬。這對年輕的胡建夫婦來說,高昂的醫(yī)療費(fèi)用是壓在他們心頭的一座“五指山”。
接到求助電話后,湘潭分公司負(fù)責(zé)人游小敏從自己銀行卡取出2萬元當(dāng)晚趕到醫(yī)院,在安撫和協(xié)調(diào)聯(lián)系醫(yī)院相關(guān)事宜中渡過了一個(gè)不眠夜。第二天(6月1日)是國際兒童節(jié),也是這對雙胞胎來到世上的第一個(gè)兒童節(jié),總經(jīng)理吳躍民帶著相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)來到了醫(yī)院,醫(yī)院方面婉拒了探視的要求。站在醫(yī)院五樓電梯間,望著憔悴、無助、焦慮的胡建,吳總急切地詢問了相關(guān)情況后,鼓勵(lì)他增強(qiáng)信心,要相信科學(xué)、相信醫(yī)院,要注意休息、保重身體,對醫(yī)療費(fèi)用不要過多擔(dān)心,可以采取互助基金幫一點(diǎn)、自己籌一點(diǎn)、年度獎(jiǎng)金借一點(diǎn)等方式多方籌集,一起來想辦法解決。最后,吳總動(dòng)情地說:一對鮮活的生命來到這個(gè)世界,如果因?yàn)殄X的問題延誤搶救,那是公司乃至每個(gè)萬源人的恥辱。
今年3月,公司出臺了《員工愛心互助基金管理辦法》,對遭遇重大疾病或重大意外事件導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難的公司正式在冊員工及其父母、配偶和子女給予特殊資助,建立了常態(tài)化、制度化、科學(xué)化的幫扶模式。如在以前,則需經(jīng)過申請、發(fā)倡議、收集善款、再送達(dá)等環(huán)節(jié)。這樣,既延誤了最佳救治時(shí)機(jī),又難以第一時(shí)間送去“湖南萬源”大家庭的溫暖和關(guān)懷。據(jù)悉,胡建是第二個(gè)受惠于該辦法的員工。
( 文/陳長平 編輯、審核/錢華團(tuán) )
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